Una encuesta realizada por la plataforma digital KeyClouding reveló que los migrantes venezolanos destacan en el mercado laboral chileno, por encima de colombianos y peruanos.
De acuerdo con el estudio, 89,6% de las compañías locales encuestadas consideran que la incorporación de profesionales extranjeros representa un “aporte real” para sus empresas, calificando a la nacionalidad venezolana como la más preparada.
Carmen Peralta, gerente comercial de KeyClouding, expresó:
“Ellos llegan con una fuerte orientación al trabajo por encontrarse en estado de mayor vulnerabilidad, lo que los hace comprometerse y cuidar mucho sus trabajos cuando los tienen”.
Según reseñó Diario Financiero, de la consulta que se realizó a 165 profesionales del área de Recursos Humanos, resalta el compromiso con el trabajo en 72%, habilidades sociales 56%, preparación y conocimientos 46%, y disposición a recibir salarios menores 26%.
-Discriminación y nuevos retos-
Por otra parte, 80% de las empresas afirman no haber tenido problemas con la contratación de inmigrantes, un 13% sí los ha enfrentado, siendo la discriminación uno de los principales retos a vencer en el área de Recursos Humanos.
Un 70% de las compañías encuestadas cree que existe discriminación por parte de los pares locales hacia el extranjero y un 41% cree que los extranjeros se sienten efectivamente discriminados, indicó Diario Financiero.
“Se podría decir que estamos en un período de adaptación a la llegada de estos nuevos profesionales. Existe la buena disposición de las compañías a recibirlos, son bien valorados, pero pocas están realmente preparadas en términos organizacionales para la correcta integración de estos profesionales a sus estructuras, sobre todo en temas de inclusión”, añadió Peralta.
Fuente: https://ift.tt/2A9Z9Z3
No hay comentarios:
Publicar un comentario